香港外傭的困境：一旦懷孕就會「很恐懼」2026年1月6日
陆铭：内卷竞争挤占了创新所需的“思考时间”。持续的高强度、重复性劳动耗尽员工的精力与创造力，导致企业内耗较大，难以涌现突破性创新。这也容易导致企业形成对“人海战术”与“工时堆积”的路径依赖。当通过延长工时就能轻易获取利润或完成目标时，企业就缺乏动力投资技术创新、流程优化和员工技能培训。当前我国企业加班文化盛行，一旦欧盟正式实施《欧盟反强迫劳动法案》，还将对中国出口欧盟产品形成巨大压力。
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Gemini 调研截图ChatGPT 调研截图豆包调研截图要求 Claude 生成最终的调研方案实验阶段API 调用：通过 Python 脚本分 5 轮调用 DeepSeek（deepseek-chat、deepseek-reasoner）和 GLM-4.7（开 / 关思考模式）的 API，共计 120+ 次调用。统一参数 temperature: 0.7、top_p: 1.0。每次调用均记录完整的请求和响应 JSON。
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Anthropic CEO Dario Amodei and Microsoft AI chief Mustafa Suleyman have predicted that most white-collar jobs could be automated within the next one to five years, and JPMorgan Chase CEO Jamie Dimon said last month that now is the time to start thinking about large-scale AI labor disruption. A recent analysis from Morgan Stanley offered a more tempered outlook for workers: Your current job may be eliminated, but you won’t be unemployed forever as new jobs replace old ones.